Số hóa quản trị nhân sự - Bước đi tất yếu của doanh nghiệp

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự thực chất là quá trình số hóa và ứng dụng công nghệ để quản trị nguồn nhân lực. Công tác quản lý nhân sự đều được quản lý trên nền tảng số và dữ liệu được liên kết, tự động hóa các quy trình quản lý liên quan.

Trong hoạt động quản lý nhân sự tại mỗi tổ chức/doanh nghiệp, chuyển đổi số đặc biệt thể hiện vai trò trong việc :

•    Tối ưu năng suất của cán bộ phụ trách nhân sự.
•    Gia tăng được sự hài lòng của chính những khách hàng trong doanh nghiệp – là nội bộ nhân viên, tăng tính đoàn kết và gắn bó với doanh nghiệp.
•    Khai thác và sử dụng hiệu quả được thế mạnh của nhân sự.
•    Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân sự.

Phần mềm quản lý nhân sự - IBOM.HR trong hệ sinh thái ứng dụng của IBOM là giải pháp giúp nhà lãnh đạo tạo ra chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả với những ưu điểm vượt trội.

Vui lòng theo dõi  video giới thiệu về IBOM.HR và có thể ĐĂNG KÝ TƯ VẤN CHI TIẾT về sản phẩm nhé.

Tiêu chí để lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự

Nhân lực công ty có vai trò quyết định đến sự thành bại cho mỗi doanh nghiệp, do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực chính là chìa khóa để dẫn đến thành công cho công ty của bạn.

Lựa chọn nhà cung cấp  Tiêu chí để lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp là việc không hề đơn giản. Nếu chọn phải đơn vị kém chất lượng hoặc không phù hợp sẽ khiến việc sử dụng phần mềm không hiệu quả, ảnh hưởng tới lợi ích của doanh nghiệp. 

Dưới đây, xin được đưa ra các tiêu chí cơ bản khi tìm kiếm phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả:

• Phần mềm cần cung cấp mức độ và khả năng mở rộng

• Có thể phát triển và nới rộng quy mô cùng với sự phát triển của doanh nghiệp.

• Có khả năng tích hợp với các hệ thống khác.

• Có khả năng linh hoạt về quy trình áp dụng sử dụng.

• Xây dựng tính bảo mật chặt chẽ.

• Quản lý tập trung dữ liệu, có khả năng liên kết với các bộ phận

Phần mềm quản lý nhân sự IBOM.HR đang là sản phẩm được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và sử dụng. Bạn hoàn toàn được trải nghiệm và nhận được sự tư vấn miễn phí trước khi quyết định áp dụng tại doanh nghiệp. ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY.

Khi nào doanh nghiệp cần đầu tư phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm quản lý nhân sự chính là công cụ để các nhà quản trị nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, từ đó có những điều chỉnh hợp lý, phát triển nguồn nhân sự mà tiết kiệm thời gian, công sức nhất. Vậy doanh nghiệp cần đầu tư ngay phần mềm quản lý nhân sự, khi gặp phải các tình trạng sau:

1. Không có hệ thống nào của bạn ăn khớp với nhau

Trong một môi trường đa nhiệm như quản lý nguồn nhân lực, doanh nghiệp có rất nhiều quy trình khác nhau - mà mỗi quy trình lại yêu cầu một giải pháp nhất định. Ví dụ khi tuyển dụng một vị trí mới, phòng nhân sự sẽ cần một hệ thống theo dõi ứng viên cũng như các định hướng cho tuyển dụng như bảng lương, lợi ích, các hỗ trợ đào tạo,... Sau khi họ trở thành nhân viên, phòng nhân sự cần lập kế hoạch, quản lý chấm công, quản lý hiệu suất,... Nếu tất cả các công việc này không được đồng bộ hóa với nhau, nền tảng nhân sự sẽ bị đứt gãy và doanh nghiệp nhanh chóng đi vào bế tắc trong quản trị nhân sư.

 2. Những bảng tính đang trở nên quá khó hiểu

Nhiều doanh nghiệp có thói quen sử dụng Excel cho mọi thứ. Một trang tính Google Sheet hoàn toàn không bền vững vì bản thân nó không được sinh ra để quản lý. Theo thời gian, dữ liệu trong bảng tính sẽ trở nên phức tạp, lỗi thời và nguy cơ về lỗ hổng bảo mật dữ liệu là rất cao. 

Một nền tảng quản lý thông tin nhân sự cần lưu trữ được dữ liệu và hồ sơ một cách thông minh và đơn giản, dễ dàng truy cập để theo dõi các dữ liệu liên quan đến nhân viên nhưng cũng phải đảm bảo tính bảo mật.

 3. Cần có báo cáo tùy chỉnh

Có rất nhiều công việc mà doanh nghiệp cần phải làm việc với dữ liệu. Vậy thì tại sao nhiều người vẫn đang cố gắng làm việc với các hệ thống báo cáo lỗi thời hoặc cồng kềnh? Một nền tảng quản lý nhân sư sẽ cung cấp các báo cáo tùy chỉnh tự động, hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi và đưa ra các quyết đinh về mặt nhân sự.

IBOM.HR - Phần mềm quản lý nhân sự hiện đại, chuyên nghiệp

• Quản lý đầy đủ thông tin, hồ sơ lý lịch nhân sự
• Tổng hợp nhiều bảng biểu, báo cáo nhân sự
• Quản lý tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo
• Chấm công tự động 
• Kết nối với dữ liệu KPI, cùng máy chấm công để lên bảng lương theo năng suất.

Hãy để Phần mềm quản lý nhân sự IBOM.HR giúp doanh nghiệp giải tỏa khó khăn trong công tác quản trị nhân sự. Vui lòng ĐĂNG KÝ để được tư vấn chi tiết.

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương - giải pháp khởi đầu cho doanh nghiệp startup

Đối với các doanh nghiệp start- up việc ứng dụng giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tiền lương giúp thu hút nhân tài, ổn định nhân sự => sẽ là bước khởi đầu cho sự phát triển và khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Phần mềm quản lý nhân sự IBOM.HR có gì nổi trội và các đơn vị tổ chức nhận được lợi ích gì khi triển khai vào công tác quản lý nhân sự?

• IBOM.HR nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự
• Có đầy đủ thông tin, báo cáo về nhân sự., Quản lý thông tin đa cấp, đa ngành, đa chi nhánh.
• Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm
• Mềm dẻo trong việc lập công thức tính lương với các cách tính lương khác nhau.
• An toàn và bảo mật
• Khả năng kết nối nhanh chóng, nhận thông báo tức thì
• Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu.
• Phần mềm quản lý iBom.HR quản lý cơ sở dữ liệu tập trung, giúp đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương với những tính năng thông minh phù hợp cho mọi loại hình doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự, chấm công, tiền lương. Nếu bạn cho rằng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn tầm cỡ thì bạn hãy nghĩ lại điều đó bởi iBom.HR hoàn toàn mang đến những hiệu quả bất ngờ cho các tổ chức startup. 

Hãy là nhà lãnh đạo thông minh bằng cách ĐĂNG KÝ TƯ VẤN phần mềm hoặc liên hệ qua hotline 024 37875018 để được tư vấn và hỗ trợ

Quản trị nhân sự - cuộc chạy đua không cân sức từ các doanh nghiệp phần mềm

Việc đánh giá chính xác năng lực, hiệu quả làm việc của nhân sự luôn là một bài toán khó đối với chủ Doanh nghiệp. Đứng trước nhu cầu đó, hàng loạt phần mềm quản trị nhân sự ra đời nhằm hỗ trợ toàn diện công tác quản lý nhân sự cho các Tổ chức/doanh nghiệp.

Phần mềm quản trị nhân sự IBOM.HR được xem là miếng bánh ngon của rất nhiều đơn vị doanh nghiệp thời kỳ công nghệ số.

• IBOM.HR giúp quản lý khung thời gian làm việc, thời lượng làm việc hàng ngày của nhân viên, tự động chấm công và giám sát, theo dõi nhân viên tăng ca hay xin phép nghỉ.
• Theo dõi và đưa ra báo cáo về việc đến và về sớm hay muộn của nhân viên công ty.
• Phần mềm quản lý giúp làm các báo cáo về thời gian làm việc trên thực tế và trên kế hoạch
• Giúp ban lãnh đạo có thể quản lý toàn bộ các thông tin và hồ sơ quan trọng về nhân sự theo cách vô cùng dễ dàng nhưng vẫn rất chuyên nghiệp.
• Doanh nghiệp tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân sự, đưa ra các quyết định về nhân viên cũng đúng hơn.
• Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để dễ dàng trong việc lập kế hoạch và thời gian biểu công việc phù hợp cho nhân viên cũng như người quản lý.

Những khó khăn, hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp hiện nay đặt ra yêu cầu cần phải thay đổi cơ bản cách thức hoạt động quản trị con người trong doanh nghiệp. Và chính phần mềm quản trị nhân sự IBOM.HR sẽ là giải pháp thích hợp và đúng đắn nhất thời điểm hiện nay.

Nhanh tay click ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Khi nào doanh nghiệp nên ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự?

Phần lớn các tổ chức hiện nay đều nhận thấy tầm quan trọng của chức năng nhân sự trong hoạt động quản trị. Tuy nhiên, việc phát triển nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự vẫn chưa được chú trọng đúng mức. Các chủ doanh nghiệp chỉ quản lý theo phương pháp truyền thống, đồng thời không đủ chi phí đầu tư hệ thống mới.

Những thay đổi của doanh nghiệp khi ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự:

1. Quản lý công - phép - lương dễ dàng hơn, vì mọi thứ đều đã được thực hiện tự động theo đúng chuẩn quy trình của công ty, không cần qua các bước phức tạp.
2. Phần mềm quản lý nhân sự gửi thông báo bảng lương theo định kỳ, đề xuất tăng lương, quỹ lương dự kiến cho nhà quản trị.
3. Các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm đều được tùy chỉnh và thực hiện theo toàn bộ yêu cầu của tập đoàn.
4. Kho dữ liệu nhân viên được lưu trữ tập trung trên phần mềm hỗ trợ cho việc truy vấn, xử lý, thống kê dữ liệu nhanh chóng. Đây cũng là nguồn thông tin cơ sở để Ban giám đốc thực hiện phân tích, đưa ra kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực và chiến lược nhân sự kế thừa.
5. Nhờ vào kho hệ thống báo cáo, Ban giám đốc được cung cấp thông tin kịp thời, từ đó dễ dàng xử lý công việc và đưa ra các quyết định.
6. Ngoài ra, tính năng quản lý hồ sơ nhân viên theo vị trí công việc hỗ trợ đưa ra đề xuất cho ban giám đốc khi cần thay đổi nhân sự.

Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng nhất dẫn đến sự thành công và phát triển của mọi tổ chức.

Trên thị trường hiện nay, phần mềm nhân sự rất đa dạng, phục vụ cho nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. Điểm mạnh của phần mềm quản lý nhân sự IBOM.HR chính là sự tương thích cho mọi loại hình doanh nghiệp.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN ngay bây giờ để trải nghiệm phần mềm của chúng tôi hoàn toàn miễn phí.

Quản lý nhân sự - những vấn đề thường gặp và giải pháp

Việc quản lý và khai thác tối đa nguồn lực là vấn đề cấp thiết mà lãnh đạo doanh nghiệp luôn quan tâm. Nhưng thực tế, việc quản lý nguồn nhân sự đang gặp phải rất nhiều khó khăn và thách thức.

Doanh nghiệp bạn có đang gặp phải tình trạng:

• Gặp phải khó khăn trong khâu hoạch định, phân bổ và tuyển dụng người lao động gây ra tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt nhân sự.
• Đối với các doanh nghiệp có quy mô đông nhân viên hàng trăm, hàng nghìn người việc quản lý thông tin nhân viên theo phương thức truyền thống mất rất nhiều thời gian, đôi khi còn bị bỏ sót. Không kiểm soát được các hoạt động công việc thường ngày của nhân viên ảnh hưởng đến năng suất lao động.
• Nhà tuyển dụng thường bỏ qua bước xác định tiêu chí cụ thể để tuyển ứng viên nên sẽ mất thời gian khi phải phỏng vấn những ứng viên không phù hợp.
• Nhiều doanh nghiệp không chú ý đến việc xây dựng chiến lược kế hoạch tuyển dụng, cho nên đưa doanh nghiệp vào thế bị động.
• Doanh nghiệp gặp phải tình trạng tỷ lệ luân chuyển lao động tăng cao, lao động cũ bỏ đi, lao động mới xin vào liên tục, các cuộc phỏng vấn, tuyển dụng diễn ra thường xuyên gây ra nhiều tổn thất và ảnh hưởng đến bộ máy nhân sự
• Thiếu cơ sở phục vụ cho việc đánh giá trình độ, kinh nghiệm và sự phát triển của từng cá nhân nhân viên. Từ đó, công tác đào tạo, đánh giá, phân bổ đúng người đúng vị trí thường thiếu thông tin và cơ sở
• Chính sách phúc lợi, công tác chấm công, tính lương không minh bạch nên thường xuyên gặp phải tình trạng phàn nàn về chính sách, lương thưởng, đãi ngộ.

Nhằm hạn chế tối đa những khó khăn trong quản lý nhân sự, iBOM đã xây dựng giải pháp phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR giúp đơn giản hóa công tác quản lý cho các doanh nghiệp:

 

1. iBom.HR với khả năng báo cáo tổng hợp danh sách nhân sự cơ bản và nâng cao, thống kê nhân sự theo từng trạng thái, dữ liệu hồ sơ từng nhân viên được quản lý tập trung, sâu chuỗi xuyên suốt, phân bổ hợp lý nên tránh được tình trạng dư thừa hay thiếu hụt nhân sự.
2. iBom.HR đồng bộ dữ liệu với quá trình tổ chức lao động của bộ phận nhân sự, danh bạ cơ quan, dữ liệu bàn giao trong Quản lý Tài sản và đồng bộ với người dùng hệ thống.
3. Lập các quyết định khen thưởng, tự động cập nhật các quyết định khen thưởng vào hồ sơ của từng nhân viên giúp nhân sự và lãnh đạo dễ dàng tra cứu bảng thành tích của nhân viên trước khi có những đề bạt, bổ sung cán bộ.
4. Lập kế hoạch đào tạo, theo dõi việc tổ chức thực hiện, khảo sát đánh giá chất lượng sau đào tạo.
5. Quản lý chính xác số ngày nghỉ phép, và giải quyết theo chế độ của công ty dành cho nhân viên nhờ các phiếu đăng ký vắng mặt, phiếu đăng ký làm thêm giờ trên phần mềm => giải quyết tình trạng phàn nàn về chính sách, lương thưởng, đãi ngộ
6. Theo dõi các dữ liệu về phúc lợi của nhân viên, cho phép cài đặt và bổ sung vào kế hoạch phúc lợi.
7. Phần mềm iBom sàng lọc các tiêu chí ứng tuyển phù hợp, thực hiện quá trình phỏng vấn, tuyển dụng ứng viên theo quy trình.

Phần mềm quản trị nhân sự IBOM.HR xây dựng mô hình quản lý lấy con người làm trọng tâm dựa trên nền tảng liên kết giữa nhân viên và lãnh đạo các cấp. Từ đó, tạo nên một hệ thống quản lý chặt chẽ và hiện đại.
Nhanh tay ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất nhé.

Phần mềm quản trị nhân sự - giải pháp quản trị nguồn nhân lực thông minh

Trong bất kỳ mọi tổ chức, doanh nghiệp con người luôn được đánh giá là tài sản quan trọng nhất. Chính vì thế mà phòng quản lý nhân sự cần có phương hướng quản lý thông minh và phù hợp.

Khó khăn và thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp hiện nay không phải là thiếu vốn hay trình độ kỹ thuật mà là làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả. Chính vì thế mà các giải pháp phần mềm quản trị nhân sự hiện đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm và đưa vào sử dụng nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

Việc ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR vào công tác quản lý có thể nói là chiến lược phát triển đúng đắn nhất thời điểm hiện nay.

• iBom.HR nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự
• Quy trình xử lý tự động, minh bạch, dữ liệu lịch sử chi tiết giúp đánh giá năng lực chính xác, cán cân công bằng tạo nên động lực phát triển doanh nghiệp.
• Hỗ trợ dữ liệu nhanh chóng theo cấu trúc phân cấp lãnh đạo, phòng ban, nhân viên và linh hoạt tổng hợp báo cáo giữa các tổ chức.
• Tùy biến linh động trong cơ chế thiết lập bảng công, bảng lương, chức năng phân quyền vào bảo mật thông tin dữ liệu cao.
• Đáp ứng linh hoạt các nhu cầu đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam; đáp ứng các quy định, chính sách của Luật Lao động Việt Nam.
• Công nghệ hiện đại giúp đảm bảo an ninh, an toàn, tính toàn vẹn của dữ liệu.

Quản trị nguồn nhân lực sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều khi có giải pháp phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR của chúng tôi. Nhanh chóng trải nghiệm miễn phí phần mềm bằng cách ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ.

iBom.HR - giải pháp hỗ trợ quản lý nhân sự tiền lương cực hiệu quả

Đối với một doanh nghiệp, tiền lương là nhân tố quan trọng của chi phí sản xuất là công cụ quản lý chiến lược nguồn nhân sự, có khả năng ảnh hưởng lớn đến các chức năng của quản lý nguồn nhân sự. Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương chính là sự lựa chọn đúng đắn nhất trong thời kỳ hội nhập hiện nay.

Tại sao phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR lại được ưu tiên sử dụng hiện nay?

1. Phần mềm quản lý nhất quán và đầy đủ, không hạn chế về số lượng nhân sự, user đăng nhập.
2. Đơn giản hóa nhưng chính xác và tự động hóa cao trong việc quản lý, chấm công tính lương.
3. Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng, đặc biệt iBom.HR không giới hạn phạm vi và quy mô phát triển của doanh nghiệp.
4. Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý hợp đồng và những thay đổi biến động của từng cán bộ nhân viên.
5. Khai báo linh hoạt ngày làm việc, ngày nghỉ, lấy dữ liệu từ máy chấm công và cho ra bảng lương tự động, nhanh chóng và chính xác nhất.

Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR luôn là sự lựa chọn hàng đầu của rất nhiều doanh nghiệp trong nước bởi những tiện ích thông minh giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả quản lý nhân sự tiền lương.

Chính vì thế mà iBom.HR đã tạo ra lợi thế thu hút các doanh nghiệp lựa chọn và sử dụng, còn bạn đã thử chưa? ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ ngay bây giờ nhé!

Phương pháp để quản lý nhân sự hiệu quả có thực sự đơn giản?

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, bạn có thể thuê một nhà quản lý nhân sự thật giỏi về thay bạn làm việc này. Nhưng nếu bạn là nhà quản lý nhân sự, bạn cần tìm ra phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả, tối ưu và tiết kiệm nhất. Tùy tình hình thực tế mỗi doanh nghiệp mà người làm quản lý cần xây dựng những phương pháp quản lý phù hợp.

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR – một trong những giải pháp hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả và thông minh nhất.  

Bằng những tính năng thông minh, phần mềm này cho phép người dùng quản lý lượng thông tin khổng lồ, dễ dàng truy vấn và chỉnh sửa thông tin khi cần thiết. Điều này giúp tiết kiệm thời gian chi phí, là yếu tố không thể bỏ qua cho các nhà quản lý nhân sự.

Ngoài ra, iBom.HR còn giúp doanh nghiệp xây dựng một quy trình quản lý nhân sự tốt tùy vào cấu trúc và tình hình hoạt động cụ thể từ đó xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, đầy đủ nhất

Phần mềm quản lý nhân sự còn giúp xây dựng hệ thống thưởng phạt rõ ràng nhằm nâng cao năng suất và lợi ích to lớn cho doanh nghiệp.

Với những lợi ích to lớn mà phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR mang lại chắc chắn bạn đã tìm được câu trả lời cho chính mình rồi đúng không nào? Phương pháp để quản lý nhân sự hiệu quả quả thực không hề đơn giản, nhưng với iBom.HR thì chắc chắn bạn sẽ phải ngạc nhiên đấy.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Ưu thế nổi trội khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương với phương thức quản lý khoa học và hiện đại mang đến giải pháp quản lý thông minh giúp doanh nghiệp giải quyết được những vấn đề khó khăn trong công tác quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công.

Ưu thế nổi trội khi sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR:

1. Quản lý chi tiết các thông tin về nhân sự
2. Giải quyết triệt để các bài toán về chấm công, tính lương
3. Tính lương tự động và linh hoạt theo nhu cầu
4. Phần mềm iBom.HR hỗ trợ các tiện ích cảnh báo, nhắc nhở về hợp đồng làm việc, sinh nhật hay thời hạn tăng lương của người lao động

Cùng theo dõi video hướng dẫn sử dụng phân hệ quản lý nhân sự iBom.HR của chúng tôi:

Với những điểm mạnh nổi trội trên đây đã đủ thuyết phục bạn ĐĂNG KÝ TƯ VẤN PHẦN MỀM của chúng tôi chưa? Tương tác cùng phần mềm với một tuần dùng thử miễn phí để có những trải nghiệm thực tế nhất nhé.

Giới thiệu video hướng dẫn sử dụng phân hệ quản lý nhân sự iBom.HR

Phân hệ Quản lý Nhân sự - iBom.HR được thiết kế để phục vụ cho toàn bộ công tác nhân sự: Kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, tổ chức nhân sự, đào tạo, chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.

Với những lợi ích khi triển khai phần mềm quản lý nhân sự:

• Toàn bộ công tác nhân sự được theo dõi tập trung;
• Toàn bộ thông tin về cá nhân, tổ chức lao động, chế độ thu nhập, chế độ nghỉ... được tổng hợp đầy đủ trong mỗi hồ sơ nhân sự;
• Chấm công chi tiết theo phòng ban, công trình, tại các vị trí địa lý khác nhau và tập trung về một cơ sở dữ liệu. Thuộc tính công được sử dụng hiệu quả trong xác định số liệu đi theo công và ảnh hưởng đến thu nhập của cán bộ công nhân viên;
• Lương được tự động tính toán theo công thức đã cấu hình và hoàn toàn linh hoạt, thay đổi khi cần thiết;
• Liên kết với các phân hệ khác tạo nên hiệu quả cao trong công tác quản lý nhân sự.

Video hướng dẫn sử dụng phân hệ quản lý nhân sự iBom.HR:

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ

iBom.HR - Giải pháp quản lý nhân sự tiền lương thông minh, tiện ích

Có thể nói nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự phát triển hay sự thành bại của một doanh nghiệp, vấn đề nhân sự tiền lương là vấn đề nhạy cảm nhà lãnh đạo nếu không quản lý tốt và khôn khéo sẽ tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Chính vì thế, doanh nghiệp cần tìm kiếm cho mình một giải pháp quản lý nhân sự thông minh để điều chế các nhu cầu về chấm công tính lương. Một giải pháp đúng đắn nhất đang được nhiều doanh nghiệp trong nước tin dùng đó là phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR vào trong hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp.

Với phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR của chúng tôi, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có thể:

• Giải pháp iBom.HR quản lý nhất quán, đầy đủ và không hạn chế về số lượng hồ sơ nhân sự, ngày công - tiền lương của nhân viên
• Phần mềm đơn giản hóa và tính xác, tự động hóa cao trong việc quản lý giờ giấc và thời gian làm việc của nhân viên trong toàn thể doanh nghiệp trên cùng một hệ thống thống nhất.
• Quản lý và tính toán tiền lương nhanh chóng theo mô hình tập trung, thay đổi trong từng thời kỳ hoặc theo từng nhóm đối tượng, cán bộ hay nhân viên.
• Phát triển trên nền ứng dụng web cho phép truy cập mọi lúc - mọi nơi.
• Sẵn sàng cho mọi nhu cầu mở rộng hay phát triển tính năng mới trong tương lai.

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR sản phẩm của Công ty phần mềm Trí Tuệ (iSoftco) cung cấp một giải pháp quản lý tổng thể, linh hoạt, theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý  nhân sự - chấm công - tiền lương với đầy đủ mà cực thông minh.

ĐĂNG KÝ để tương tác cùng sản phẩm của chúng tôi hoàn toàn miễn phí.

Phần mềm quản lý nhân sự và sự tương thích cho các doanh nghiệp nhỏ

Chúng ta đang sống trong thời đại kinh tế toàn cầu và điểm mấu chốt cho tất cả các công ty muốn tồn tại và phát triển trong cuộc chiến khốc liệt này chính là nắm giữ tài sản sống còn: nguồn nhân lực.

Thành công trong kinh doanh là kết quả của các chiến lược nhân sự, và để đạt được hiệu suất làm việc tối đa, các công ty cần cân nhắc sử dụng công nghệ phần mềm hiện đại, chất lượng cao để quản lý nhân sự có hiệu quả.

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR phát triển dựa trên hiện tượng công nghệ cao, với nhiều tính năng đặc thù thông minh, luôn là sự lựa chọn thông minh cho các nhà quản trị nhạy bén.

• iBom.HR giúp hiện thực hóa mục tiêu của doanh nghiệp
• Quản lý nhân sự thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cho doanh nghiệp
• Đào tạo chuyên môn sâu
• Giúp đánh giá năng lực và thái độ làm việc của người lao động
• Giúp tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, có sự phân chia rõ ràng về quy trình xử lý qua hệ thống phần mềm cài đặt sẵn.
• Vừa đảm bảo tính khoa học, lại giảm thiểu nhân sự trong phòng nhân sự.

Và còn nhiều tính năng cũng như lợi ích khác nữa mà chỉ khi ĐĂNG KÝ TƯ VẤN SẢN PHẨM bạn mới khám phá hết được. Đừng quên trải nghiệm miễn phí phần mềm iBom.HR nhé.

Mọi ý kiến đóng góp vui lòng gửi về: Contact@isoftco.com

Ưu thế nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR là phần mềm nhân sự trực tuyến, dễ dùng, phù hợp với mọi quy mô và loại hình doanh nghiệp với tính bảo mật cao. Với nhiều tính năng vượt trội, phần mềm iBom.HR luôn là lựa chọn thông minh cho các nhà quản trị nhạy bén.

Tại sao nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự? iBom.HR có những ưu thế nổi bật gì?

1. Tùy chỉnh linh hoạt => Phần mềm có thể linh hoạt trong việc tùy chỉnh, bạn có thể dễ dàng triển khai và cập nhật thông tin cho công việc trên hệ thống phần mềm mà không phải thay đổi quy trình
2. Đơn giản, dễ sử dụng với giao diện đơn giản, thân thiện với mọi doanh nghiệp
3. Bảo mật tối đa, tính năng phân quyền chặt chẽ
4. Sử dụng mọi lúc mọi nơi, phần mềm chạy trên nền web, bạn có thể sử dụng phần mềm mọi lúc, mọi nơi miễn là có sự kết nối với Internet

Chúng ta có thể theo dõi thêm video dưới đây:

Và đừng quên tương tác cùng phần mềm bằng cách DÙNG THỬ TƯ VẤN MIỄN PHÍ nhé

Nên hay không nên quản trị nguồn nhân lực bằng phần mềm?

Nên hay không nên quản trị nguồn nhân lực bằng phần mềm hiện đang là câu hỏi lớn từ rất nhiều chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, đối với một số đơn vị ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR đã trải qua một sự thay đổi lớn trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp mang tính cách mạng trong bối cảnh nền kinh tế đầy thách thức.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR là giải pháp chuyên nghiệp phục vụ quản lý tổng thể nguồn nhân lực dành cho các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn

Vậy những lợi ích mà phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR mang lại là gì?

• iBom.HR xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự đúng quy chuẩn

Mọi thông tin về nhân sự được tập hợp trên một hệ thống, nhà lãnh đạo có thể theo dõi và quản lý tập trung từ đó đưa ra những cơ chế quản lý cho từng nhân viên, nâng cao sự cộng tác

• Truy xuất dữ liệu nhanh chóng với khả năng tùy biến cao

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR với khả năng truy xuất dữ liệu nhanh phục vụ cho công tác quản trị nhân lực, doanh nghiệp có thể tùy biến các mẫu quy trình từ những tính năng nhỏ nhất, tốn ít thời gian

• Phân tích và đánh giá nhân sự thông minh

iBom.HR giúp phân tích dữ liệu và định hướng đo lường rõ ràng, giúp nhà lãnh đạo quản lý và đánh giá quá trình làm việc cũng như thành quả đạt được của mỗi nhân viên.

Với những tiện ích trên phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR khẳng định là giải pháp quản trị nguồn nhân lực phù hợp nhất cho doanh nghiệp có quy mô nhỏ, vừa và lớn.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Phương pháp chấm công, tính lương độc đáo cho doanh nghiệp bằng giải pháp phần mềm

Doanh nghiệp bạn đã có cách tính lương hợp lý và khoa học chưa? Nếu chưa thì nhanh chóng tương tác cùng phần mềm chấm công tính lương iBom.HR của chúng tôi để trải nghiệm giải pháp tính lương tự động thông minh và khoa học nhé.

Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR - công cụ hữu ích cho công tác quản lý nhân sự, kế toán chấm công tính lương cho doanh nghiệp

Review một số tính năng nổi trội của phần mềm:

• iBom.HR giảm sai sót nhập liệu trong tính toán với công thức được cấu hình sẵn.
• Tiết kiệm thời gian chấm công thủ công, tính lương chuyên nghiệp hơn với nghiệp vụ xử lý tự động
• Phần mềm với tính linh hoạt cao, có thể thay đổi khi cần thiết.
• Hoạch định quỹ lương với khả năng tra cứu dữ liệu nhanh

Phần mềm chấm công tính lương được thiết kế nằm gói gọn trong phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR với cách vận hành quản lý đặc trưng đến đến những tiện ích bất ngờ khi ứng dụng.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ và quản lý nhân sự theo cách của riêng bạn

Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự bằng phương pháp truyền thống và công nghệ hiện đại

Có thể nói, công nghệ đã làm thay đổi xu hướng quản trị nhân sự trong thời kỳ hội nhập, tạo sợi dây kết nối gắn kết giữa con người với nhau đồng thời nâng cao hiệu suất cho doanh nghiệp. Bạn có tin vào điều này? Hãy cùng theo dõi bài viết sự khác biệt khi quản trị nhân sự bằng phương pháp truyền thống và giải pháp công nghệ để tìm câu trả lời nhé?

Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự bằng phương pháp truyền thống và công nghệ phần mềm quản trị nhân sự hiện đại:

• Thứ nhất, về quản lý con người:

Quản trị nhân sự truyền thống áp dụng các nguyên tắc pháp định quản lý con người về mặt hành chính, quản lý theo nguyên tắc ít có sự linh động. Quản lý hồ sơ về nhân sự thiếu chi tiết, thủ công, khó khăn trong công tác tra cứu thông tin. Còn với giải pháp phần mềm iBom.HR, nhân sự được quản lý tập trung, quản lý chi tiết, đầy đủ, tìm kiếm nhanh.

• Thứ hai, về quản lý nguyên tắc:

Quản trị nhân sự truyền thống thiên về quản lý cá nhân, quản lý tuyệt đối và dựa trên quan hệ tình cảm còn quản lý hiện đại coi việc đào tạo và giáo dục là điều thiết yếu và thường xuyên

• Thứ ba, về chi phí quản lý:

Đối với quản lý truyền thống để quản lý nhân sự tốt cần đến nhân sự quản lý để cấu thành tổ chức, cách quản lý thủ công tốn thời gian và công sức nhưng hiệu quả công việc không cao. Với phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR thực hiện nhiều chức năng quản lý mang lại hiệu quả kinh tế, hạ thấp tối đa chi phí cho việc quản lý.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR tự hào là giải pháp công nghệ thông minh và chuyên nghiệp nhất giải quyết tình trạng nhân sự mà các đơn vị đang gặp phải. Hãy nhanh tay ĐĂNG KÝ để trải nghiệm phần mềm miễn phí. iBom.HR giúp xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất.

Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự?

Thị trường phần mềm quản lý nhân sự đang chứng kiến mức tăng trưởng chóng mặt, chính vì thế mà nhiều giải pháp phần mềm đã được đóng gói với nhiều tính năng thông minh hơn nhằm đáp ứng nhu cầu của người dùng đồng thời tạo sự cạnh trên thị trường.

Vì sao các doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự? Chắc hẳn bài viết này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi đó.

• Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR giúp quản lý hiệu quả và dễ dàng hơn
• Tự động hóa công việc hành chính
• Giải pháp iBom.HR giúp nâng cao năng suất và đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh
• Giúp công ty có thể dễ dàng đánh giá và lựa chọn những nhân viên tiềm năng và tập trung hỗ trợ đào tạo để phát triển thành đội ngũ lãnh đạo tương lai.
• Phần mềm tích hợp với các các hệ thống chấm công vân tay, mail server để đồng bộ dữ liệu và xác thực tài khoản giúp quản trị nhân sự và nâng cao năng lực lãnh đạo hiệu quả
• Phần mềm thiết kế tổng thể, mềm dẻo về quy trình, dữ liệu, cơ cấu tổ chức và hoàn toàn làm chủ mã nguồn nên dễ dàng customize phù hợp với mô hình nhân sự và quy trình quản lý của các doanh nghiệp.

Đừng bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm phần mềm  TẠI ĐÂY nhé.

Phần mềm chấm công tính lương cho các doanh nghiệp hoạt động KPI

Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển nhanh và mạnh đã dẫn đến nguồn nhân lực không theo kịp nhu cầu của các doanh nghiệp. Đặc biệt các doanh nghiệp đang hướng tới sự chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự, quản lý thời gian làm việc của nhân viên để từ đó đưa ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng cho tất cả nhân viên trong công ty. Để thực hiện được mục tiêu đó thì một hệ thống chấm công tự động là rất cần thiết cho các doanh nghiệp.

Phần mèm chấm công tính lương được ứng dụng trực tuyến giúp doanh nghiệp giải quyết được những khó khăn trong việc quản lý nhân sự, tiền lương, chuyên nghiệp hóa công tác quản lý. Sử dụng phần mềm chấm công tính lương iBom.HR doanh nghiệp nhận được những lợi ích gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây sẽ tìm kiếm câu trả lời cho riêng mình.

• Tiết kiệm chi phí quản lý cho doanh nghiệp
• iBom.HR giúp quản lý thời gian làm việc của cán bộ công nhân viên dễ dàng và nhanh chóng
• Với các tính năng thông minh, hiện đại phần mềm có tính an toàn, hiệu quả, chính xác, khách quan và công bằng cao
• Nâng cao ý thức người lao động, tạo ra tính chủ động từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động.
• Hạn chế tối đa tình trạng chấm công thiếu, sai cho nhân viên, tối ưu hóa bảng lương bằng việc tích hợp máy chấm công và KPI.

Phần mềm chấm công tính lương với phương thức quản lý khoa học và hiện đại mang đến giải pháp quản lý thông minh giúp doanh nghiệp giải quyết được những vấn đề khó khăn trong công tác quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công. Giải pháp iBom.HR với những điểm mạnh nổi trội chắc chắn sẽ mang lại những lợi ích to lớn trong công tác quản lý nhân sự hiện nay.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ