Thứ Hai, 5 tháng 10, 2020

Tiêu chí để lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự


Nhân lực công ty có vai trò quyết định đến sự thành bại cho mỗi doanh nghiệp, do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực chính là chìa khóa để dẫn đến thành công cho công ty của bạn.

Lựa chọn nhà cung cấp  Tiêu chí để lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp là việc không hề đơn giản. Nếu chọn phải đơn vị kém chất lượng hoặc không phù hợp sẽ khiến việc sử dụng phần mềm không hiệu quả, ảnh hưởng tới lợi ích của doanh nghiệp. 

Dưới đây, xin được đưa ra các tiêu chí cơ bản khi tìm kiếm phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả:

Phần mềm cần cung cấp mức độ và khả năng mở rộng

Có thể phát triển và nới rộng quy mô cùng với sự phát triển của doanh nghiệp.

Có khả năng tích hợp với các hệ thống khác.

Có khả năng linh hoạt về quy trình áp dụng sử dụng.

Xây dựng tính bảo mật chặt chẽ.

Quản lý tập trung dữ liệu, có khả năng liên kết với các bộ phận

Phần mềm quản lý nhân sự IBOM.HR đang là sản phẩm được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và sử dụng. Bạn hoàn toàn được trải nghiệm và nhận được sự tư vấn miễn phí trước khi quyết định áp dụng tại doanh nghiệp. ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY.


16 nhận xét:

  1. Cảm ơn vì bài viết hưu ích. Có thể gửi mình tài khoản dùng thử phần mềm IBOM.HR

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Bạn đăng ký tại link sau nhé:http://www.ibom.com.vn/dang-ky-dung-thu.html

      Xóa
    2. Cảm ơn. Phần mềm khá hay. Không biết sản phẩm được thương mại lâu chưa?

      Xóa
    3. Dạ, sản phẩm đã được thương mại hóa 10 năm rồi đó ạ

      Xóa
    4. Sản phẩm có uy tín đấy. Để mình trình lên trên đầu tư

      Xóa
  2. Có tổng hợp dữ liệu từ máy chấm công không bạn?

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Mình chỉ cần mỗi phần chấm công tính lương trên phần nhân sự, bên bạn có cung cấp không?

      Xóa
    2. Phần mềm IBOM.HR có phần tính lương chấm công, tuy nhiên nếu bạn chỉ có mỗi nhu cầu cầu này mà không quan tâm tới nhưng tính năng khác về quản lý nhân sự thì bạn sẽ chưa khai thác được hết lợi ích của sản phẩm đó nhé.

      Xóa
    3. OK. Mình sẽ xem để cần thêm nội dung quản lý nhân sự không thì sẽ báo lại bạn

      Xóa
  3. Trả lời
    1. Có bạn nhé. KPI được tính trên hân hệ điều hành công việc và dữ liệu sẽ được đẩy sang phần nhân sự để chấm công theo KPI nhé

      Xóa
    2. Được đó bạn. Mình đang cần đấy

      Xóa
    3. Dạ, vậy bạn Huệ Bờm thiết kể cho mình cuộc hẹn, mình qua tư vấn trực tiếp nhé

      Xóa
    4. Ok. Mình lúc nào cũng sẵn sàng

      Xóa
  4. có quản lý theo máy chấm công không bạn?

    Trả lờiXóa