Giải pháp nào giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự?

Làm thế nào để quản lý nhân sự hiệu quả và chuyên nghiệp là câu hỏi của rất nhiều nhà lãnh đạo cho đến nhà quản lý nhân sự. Để quản lý nhân sự thông minh ngoài những kỹ năng chuyên môn thì chúng ta cần có phương pháp quản lý phù hợp với thời kỳ nền kinh tế thị trường, phát triển và hội nhập như hiện nay.

Hiện nay rất nhiều doanh nghiệp chuyển hướng quản lý nhân sự bằng các giải pháp phần mềm và đã nhận được những hiệu quả thiết thực. Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR phát triển dự trên nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, sáng tạo ra giải pháp quản lý thông minh, chuyên nghiệp với những tiện ích bất ngờ.

1. iBom.HR quản lý dữ liệu tập trung, kết nối chặt chẽ giữa các bộ phận

Phần mềm với khả năng quản lý cơ sở dữ liệu tập trung, các thông tin nhân viên, hồ sơ của nhân viên sẽ được lưu trữ và quản lý từ quá trình làm việc cho đến khi nghỉ việc cùng chế độ tiền lương giúp nhà quản trị có cái nhìn tổng thể về năng lực của nhân viên, để từ đó phân bổ nguồn lực hợp lý.

2. Đánh giá được nguồn nhân lực tốt, lên kế hoạch hoạch định trong tương lai

Phần mềm xây dựng năng lực cho từng vị trí công việc từ đó nhà lãnh đạo có thể hoạch định nguồn lực kế thừa cũng như đánh giá được rủi ro thay đổi nguồn lực nội bộ. Nhờ đó, nhà quản trị có thể thực hiện được các thao tác quản lý chiến lược nguồn nhân lực đúng đắn, kịp thời giữ chân và phát huy toàn diện năng lực cống hiến của người tài.

Giải pháp iBom.HR có khả năng xây dựng một đội ngũ nhân sự giỏi, biết cống hiến cho cả hiện tại và tương lai.

3. Bảo mật thông tin, tính năng phân quyền và an toàn dữ liệu cao

Phần mềm quản lý nhân sự​ với khả năng bảo mật thông tin cao, chức năng phân quyền của phần mềm được thực hiện chi tiết, bảo mật đến từng chức năng, từng người dùng. Thông tin nhân sự được bảo mật tốt tạo nên sự công bằng và uy tín giữa nhà quản lý và nhân viên. Dữ liệu nhân sự được bảo mật an toàn.

Đừng bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm phần mềm thông minh, nhanh tay click ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ để có những khám phá tuyệt vời.